こんばんは。私の旦那は社内の同じチームに所属する3年目の女性社員と不倫関係にありました。旦那はずっとやってないの一点張りですが、LINEから仕事終わりに2人で会っているのは確実な状況です。私としては子供と生活、そして、世間体を保ちたいという理由から離婚の考えは全くないので、不倫相手の女性に対する慰謝料請求の準備をしている段階です。もちろん旦那に対して生活を守りたいからやり直していきたい、とかは言えないですが…。ただ一つ不安があります。旦那曰く、相手女性も分かっていたとは思うんだけど、はっきりと既婚者であると伝えていなかったらしく「よくも騙してくれたわね！」と怒り狂っているそうです。同じ会社なんだから既婚者であるのは絶対分かっているくせに…。そしてその女性が精神的に不安定になっているそうで、社内のチームミーティングなどで不倫していたことを匂わすような発言をし始めているようです。彼女はスイッチが入るととことんやるタイプでこのままだといつ社内にバラされるか分からない状況だと。旦那の会社はコンプラに厳しい部分もあるので不倫関係にあったことが密告されたら降格や異動、今後の昇給にも大きく響くのではないかと危惧しています。最悪、会社を辞めないといけないような流れになれば再構築どころの話ではありません。こんな状況でも相手女性に慰謝料請求は行うべきだと思いますか？